长期以来，市直机关事业单位和高薪企业的单身青年因自身条件优秀、择偶标准高，导致高不成低不就，剩男剩女成了父母的心病，也成了社会问题。为此，今年两会期间，市政协委员尹保军提交了《关于关注我市机关事业单位单身青年婚恋问题的建议》。对此，市总工会和团市委答复称，广泛搭建交友平台，开展相亲联谊活动，切实帮助解决未婚职工现实困难。
尹保军在提案中说，以一市直单位为例，共有职工100余名，单身女职工有19名，占到近20%。导致大龄青年“婚恋难”的原因主要是，越来越多的青年有“25岁前并不着急步入婚姻殿堂”的思想；机关事业单位的交友圈有限，社交活动参与率较低，没有机会去结识新的朋友。择偶标准较高，机关事业单位的单身青年由于自身有良好的教育背景、稳定的收入等，对于婚恋对象的外貌、身材标准较高，对于所谓没“眼缘”的对象不愿意再深入了解。
为此，他建议，通过“政府主导、社会引导、自主参与”的方式，搭建平台，借助社会力量共同解决青年婚恋难问题。对此，市总工会答复称，今年以来，将“关注单身职工婚恋服务工作”列入《2020年全市工会女职工工作要点》，下发基层工会，要求各县（市、区）总工会、市属开发区总工会及市直产业（系统）工会、大企业工会、市直机关单位工会采取多种方式，搭建公益性青年交友平台，积极提供婚恋服务。市总工会已连续两年举办“缘在工会 为你而约”全市单身青年职工相亲联谊会活动，为来自市直各相关单位工会的近千名单身青年职工提供交友平台，现场牵手30余对。今后，市总工会将针对单身职工婚恋服务需求，继续整合社会资源，广泛搭建交友平台，提供形式多样、内容丰富的婚恋服务活动。利用齐鲁工惠App聊城站“婚恋交友”平台，广泛动员各级工会组织单身职工注册参与，打造服务职工婚恋交友的工作品牌，帮助广大职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。
团市委答复称，团市委一直非常关心未婚青年人才婚恋问题，在此之前已进行了多次讨论研究，并形成初步方案。为解决传统相亲模式青年人不愿参与或参与后成功率不高的问题，团市委发挥自身定位特点，创新方式方法，于8月7日—10月11日，组织开展“青鸟计划·一起开始的旅程”夏日青年联谊活动，每隔两周开展一期，主要面向市直机关事业单位正式在编青年职工，金融系统、国企正式青年职工，以短途旅行的方式，组织青年男女在自然相处中沟通、交流，进而产生感情、组建家庭。今后，团市委将根据活动开展情况，扩大参加人员范围，持续推动全市青年人才婚恋交友问题改善，帮助解决未婚职工现实困难，为青年人才返聊、留聊定居创造更加良好的发展条件。
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